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遇到背景调查，怎么办？ 1、刚开始，HR可能会忽悠你：“我们的背调很简单的！”你别当真。2、先了解是HR做背景调查，还是猎头背调，或者第三方背调。前两者都很简单，跟前同事、前HR打声招呼即可，确保他们帮忙，别被落井下
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HR的背调误区——背调对了解候选人工作能力作用不大 HR每天都会打出的大量的招聘电话，可能都已经打到怀疑人生了，所以在做背调的时候没有那么多时间跟证明人沟通获取深度的信息，逐渐形成了“走形式”。另外，很多时候会遇到联系候选人提供的上级和同事，大
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只有高管才需要背景调查吗？ 在美国，八成以上的企业都会对员工进行全员背调，而在国内的话，互联网、金融、房地产、制造业等行业内的大企业可能会采取全员背调，而有很多中小型企业认为背调没什么用，只针对个别的高管才会加入背景调查
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怎么确保背调信息的真实性 经常有HR提到，证明人都是由候选人提供的，怎么才能避免他们不串通呢？其实有很多途径可以确保背调结果的真实性，比如我们不要全部按照候选人提供的信息去做背调，不要只对指定的证明人进行核实，我可以独
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入职背调有哪些内容，银行流水必须提供吗？ 首先回答——银行流水，这个具体要看企业对岗位候选人背调的需求，这个是需要候选人自己打印提交，以作证明。 入职背景调查会调查哪些内容？常见的调查内容主要有以下：身份信息核实、被执行人查询、失信
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做背景调查的背调公司查不查社保记录？ 很多求职者在简历里面作假，首先想到的是，如果企业HR查我的社保缴纳记录，不就一清二楚了吗？所以很多人就会问，背调公司能查社保缴纳记录吗？答案是能查社保记录，但是，背调公司都是直接通过联系你前雇
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做背景调查时，要把握的四个要素 背景调查也是为了给职场营造一个良好的氛围，在员工入职之前对其诚信以及能力进行相应的调查，调查之后判断是否与岗位要求相匹配，然后再决定是否录取。在背调过程中求职者也可以更加详细的了解入职公司，可
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关于背景调查，这些内容你必须知道 背景调查对于职场人士来说，可谓是一个既熟悉又陌生、既欢喜又反感的词语。有不少人经历过背景调查，可又不了解背景调查的内容。有很多人认为一旦接受了背景调查，那么离自己心仪的职位也就仅剩一步之遥了。
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背景调查的调查渠道、方法以及注意事项 首先提示大家背调要使用官方背调渠道和方法，同时使用正规渠道也要注意有效性和全面性。很多企业通过离职证明和人才交流中心开具的学历证明替代背调，但这个风险很大，因为不是一手信息，证明也能作假，三十
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做背调验证和寻找证明人的简易方法 验证证明人，一般可以分成两步。①第一步，先通过候选人原雇主的官网找到其总机电话，致电前台确认证明人身份，比如可以问：“请问您这边有没有一位叫张三的销售总监（即候选人提供的上级姓名和职位）？”由
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