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背调一般跟公司hr确认哪些信息？ 求职者如果应聘的公司比较优秀，那么大概率是会进行新员工入职背调的，而一般背调联系的第一个对象就是求职者前公司的hr。如果求职者简历中提供了过往的工作经历和曾经入职的公司名称的话，在背调之前，应
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求职者面对背调时，需要注意哪些问题？ 求职者面对背调时，需要注意哪些问题？跳槽需要做到充足的准备，尤其是在通过面试之后的背调环节，有一些需要注意的问题，良好的应对对入职以及之后的待遇水平都有好处。接下来就对背景调查需要注意的问题做
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什么是背调联系人？ 求职者在面试较为正规的企业时，HR都会事先告知相应的招聘流程，一般较大的企业招聘岗位员工时大致的流程是笔试或者面试，二面，然后就是岗前背调，等这些流程全部通过之后就可以正式入职了。在最后一个背
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背调录音是否合法？法律层面是怎么规定的？ 公司做背景调查，会采用多种渠道来获取核实信息，还可能会采用录音的方式来保留信息，那么公司背调录音是否合法呢？我们需要区分不同的情况来加以分析。 1.通话录音是合法行为 hr或背调机
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背调之前hr离职了怎么办？ 求职者更换新公司时背调顺利与否之间关系到求职者的入职结果，所以，多数求职者都会非常认真严谨地填写和背调相关的信息和内容。尽管如此，如果遇到前公司的人员变动，那么也可能会给后续的背调造成一定的影
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Hr需要了解到的背调基本知识 背景调查也叫证明材料核查，企业通过这种方式对候选人的资料进行证实和补充，hr需要掌握hr背调基本知识，求职者也应该对此有所了解。 1.背调的调查内容 基础信息，包括候选人的身份信息、学历情况、
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背调出现问题怎么解决？ 许多一线城市的优秀企业都会在新员工入职之前进行背景调查，而对于面试已经通过本来入职希望很大的求职者，如果背调出现问题，很可能会被刷下来。那么背调出现问题怎么解决？背调不通过求职者还有希望拿到o
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因员工“简历造假”，公司损失50万元？ 职场上，简历注水情况其实很常见，为了争取入职机会以及更高的薪酬待遇，都会进行不同程度的加工，一般主要分为两种： ◆◆适当美化◆◆ 这种行为是比较普遍的，就是尽可能突出自己的优势项，稍作夸大并加
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学会这3招，告别高层“ 人才荒 ” ！ “高端人才”往往是企业生存和发展的关键，20%的核心人才往往能够影响80%的业务。 不少企业虽然在招聘高端人才上投入了大量的人力、时间成本，但结果总不尽如人意。 如何在高端候选人面
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从这3个方面入手，你就能找到真实候选人！ 不久前，行业内爆出某家背调公司虚构访谈内容的消息：调查员没有联系证明人，直接编造访谈内容，委托方抽查时，发现背调报告上的电话根本不是该公司的。编造背调信息是行业红线，那么HR在自背调的时候应该
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