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提取住房公积金需要哪些条件？ 住房公积金是由职工个人与单位共同缴纳，主要目的是为了购房，但在允许的情况下，也可以把公积金提取出来。提取住房公积金需要哪些条件？按照当前政策，符合以下条件的，可以提取公积金。1.购买自住房或翻
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求职者要想在面试时取得成功，就要做到以下3点 一、面试前有针对性的调查要根据你自己的能力来寻找公司，还应该根据公司的需求打造你所具备的能力。如你会游泳，却偏偏要找一个跑步教练的工作，明明不在一条赛道上，却拿自己的短处来应聘别人的长处，这结
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办理员工入职手续，一定要注意这10点 在企业招聘过程中，当HR物色到能够胜任岗位的理想人选后，并非一劳永逸，因为入职过程的丝毫不慎都可能会导致招聘的夭折甚至引起法律风险。员工入职流程，如何规范才能规避法律风险呢？今天，HR从菜鸟到
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员工入职背调由谁来做最合适？ 在企业招聘过程中，当HR物色到能够胜任岗位的理想人选后，并非一劳永逸，因为入职过程的丝毫不慎都可能会导致招聘的夭折甚至引起法律风险。 员工入职流程，如何规范才能规避法律风险呢？今天，HR从菜鸟
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背景调查能查到劳动仲裁记录吗？ 通过背景调查绝大概率能够查到劳动仲裁记录。 第一，在网络上能够直接查到部分劳动仲裁记录。 劳动争议当事人有权对劳动仲裁审理过程中的证据，庭审笔录进行查询，其他人除法律规定的有监督权的组织外，不
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如何有效避免临时决定收回offer的这种情况 HR在招聘的时候可能经常会遇到用人部门临时通知这个候选人我们不要了的这种情况，那么我们要如何更好地来避免这种情况发生呢？主要有下面几个注意事项： 1、提前明确需求 在用人部门提招聘需求的时候，
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为什么会有临时收回offer这种情况？ 这两天看见一个HR吐槽，好不容易有一个合适的候选人，发了offer，结果转眼用人部门就说，不要了…… 怎么办？HR想办法解决！ 不少HR都遇到过类似的情况，谈了半天，谈得差不多了，
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这些方法让简历作假原形毕露 简历作假涉及到个人诚信的问题，但为了进公司，还是有人铤而走险。让人防不胜防，头痛不已。我有以下一些方法，让简历作假原形毕露。 01 简历造假后果的提醒 当应聘者在网上投递简历或者在公司填写简历
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HR自己招的人，为什么还需要背景调查？ 背景调查是为了从别人的角度全方面了解候选人的基本情况，毕竟一个人的情况不能全靠HR自己判断，在公司进行绩效评价还有360度评价方式呢。HR一个人或者直属领导给出单方面的评价是不是也不能让员工完
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企业做背调的原因是什么？ 企业做背调除了是更加想了解候选人以外，更想知道这个人是否可靠值得信赖。当然做背调也可以排除一些风险。 1、规避诚信风险 通过背景调查可以了解候选人的身份真伪、学历真伪、专业资格真伪
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