背调被领导说坏话的影响有多大?

这个情况还是挺常见的，背调调到负面评价，从我第一反应来说，这属于背调特例，评价人的话未必可信，需要再添加另外的评价人。一般在做背景调查的时候都会找三个左右的证明人，会从多个方面来了解你的情况。如果所有的证明人都存在不好的评价，那么可能这个工作就泡汤了；如果仅仅是一个人评价不好HR也会综合多方面的情况来决定是否录用。

被领导说了坏话有没有影响？
影响肯定会有，如果公司偏听偏信，很可能这个工作机会就泡汤了，但这种公司不去也罢，不用太过伤心。
本着不光添堵，还要给你解决办法的原则，建议你给你的领导打个电话（最好是有工作机会谈到了背调的环节），寒暄一顿，并告知自己近期有工作机会，希望能请领导帮忙做背调。
此举是为了让领导心里知道：第一，指名道姓地让你作为我的背调人，让他心里有被点名的感觉；第二，如果过往有不愉快，今天主动给你打电话，等于先低了个头，你作为我曾经的领导，也不至于这么心眼小，应该摒弃前嫌；第三，如果之前背调负面评价是他给的，那这个电话真的太重要了，可以对他起到震慑的作用，等于告诉他你已经知道是他给的负面评价了，这个电话就是你给的警告。
当然上面的处理方式仅限于你和领导没有闹得太僵的情况，如果闹得很僵，建议可以是换个证明人。