遇到背景调查，怎么办？

1、刚开始，HR可能会忽悠你：“我们的背调很简单的！”你别当真。
2、先了解是HR做背景调查，还是猎头背调，或者第三方背调。
前两者都很简单，跟前同事、前HR打声招呼即可，确保他们帮忙，别被落井下石；
如果是第三方，则要先问到背调公司的名字，再看如何应对，社保时间和领导评价，很难绕开。

3、如果第三方背调联系你时，你要坚持到底。
·如果是做了一点简历的美化，别主动告诉HR自己之前简历有不符合的地方，HR会问你要真实的简历假装帮你，这就是呈堂证供，自己主动交差，类似“自首”，好的，Offer取消，也更不需要啥背调了。
·如果是合并工作时间或者是伪造学历的这种造假的话，我建议还是如实填写，等调查结果出来再后悔就已经晚了。
4、背调学历造假被发现，会取消就业资格，直接走人。
一般不会涉及刑事诉讼，一般得承受公司的处罚措施。如果牵涉到机密泄露，或者对公司造成巨大风险和成本损失，估计也可能被诉讼并承担费用。
5、社保记录只有当你入职新公司，新公司的HR可以看到你过往的社保缴纳单位及缴纳记录，第三方目前是不会了解你的社保记录的。