离职前需要做好充分准备，确保工作交接顺利并维护良好职业形象。首先要提前一个月提交书面辞职报告，明确离职日期，给公司留出招聘和交接时间。其次要整理工作文件，将重要资料分类归档，列出工作流程和注意事项，制作详细的交接清单。对于正在跟进的项目，要标注进度和关键节点，确保接手人能顺利接手。

与直属领导充分沟通离职原因，表达感谢之情，避免负面评价公司或同事。主动协助寻找和培训接替者，耐心解答问题，展现职业素养。提前告知重要客户和合作伙伴离职消息，介绍接替人员，维护业务关系。

办理离职手续时，要确认工资结算、社保转移、年假折算等事项，归还公司物品如门禁卡、电脑等。清理电脑中的个人文件，但需保留工作相关文档。最后向同事正式道别，可留下联系方式保持联络。

离职后要遵守竞业协议和保密条款，不带走公司机密资料。更新简历和求职平台信息，但避免在社交媒体过早公布新工作动向。这些准备既能保障自身权益，也能为未来职业发展积累良好口碑。