没有离职证明可能会给新公司的入职流程带来一些困扰，但您可以通过以下几种方式来尝试解决这个问题：

首先，您可以尝试联系前雇主的人力资源部门，请求他们提供一份离职证明。如果因为某些原因无法联系到前雇主，您可以向新公司的人力资源部门解释情况，并提交其他可以证明您离职的资料，比如电子邮件的离职通知或工资单等。

如果这些方法都不奏效，您还可以尝试给新公司写一份详细的个人说明，说明您的离职情况及为何没有离职证明。解释您与前雇主的沟通情况，以及您为何急需在新公司入职。在说明中，您可以提供其他可以证明您工作经历和能力的资料，如工作履历、项目经验等。

此外，您还可以请求您的前同事或前领导出具一份离职证明的证明信，以证明您确实已经离职。如果新公司需要更进一步的证明，您可以考虑寻求法律援助或公证机构来出具相关证明文件。

总之，没有离职证明可能会给新公司的入职带来一些麻烦，但只要您积极与前雇主和新公司沟通，并提供足够的证明材料，相信您一定能够顺利地完成入职流程。