首先，专业技能与知识是基础。无论应聘哪个岗位，求职者必须具备相应的专业知识和技能，这是完成工作的基础。HR会通过简历和面试来评估求职者的专业水平，以及其是否能够胜任该职位。

其次，沟通与表达能力同样重要。一个优秀的员工不仅要有专业技能，还要能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，与团队成员或客户进行有效沟通。

再者，责任感和敬业精神是HR非常看重的品质。一个有责任感的员工会主动承担工作责任，不推诿、不敷衍，而敬业精神则体现在对工作的热情和投入上。

此外，求职者的学习能力、团队协作能力、解决问题的能力以及自我管理能力也是HR关注的重点。

最后，诚信与正直的品质同样不可或缺。求职者应该诚实地展示自己的能力和经历，避免夸大或虚假宣传。