在劳动合同到期与员工进行谈话时，良好的沟通至关重要。首先，HR或部门负责人应提前与员工进行沟通，明确谈话的目的和时间，确保双方都有充分的准备。

谈话开始时，可以表达对员工的尊重和感谢，感谢他们过去一段时间的辛勤付出和贡献。接着，可以简单提及劳动合同即将到期的情况，并询问员工是否愿意继续为公司工作。

在谈话过程中，应保持真诚的态度，倾听员工的想法和意见。了解他们是否愿意续签合同，以及他们对于未来工作的期望和计划。

在沟通中，要尊重员工的个人选择和决定。如果员工决定不再续签合同，应礼貌地表达遗憾，并探讨可能的离职原因和改进措施。如果员工同意续签合同，应进一步讨论合同细节和未来工作计划。

总之，与员工进行合同到期谈话时，应注重沟通和尊重。通过有效的沟通，了解员工的想法和需求，以便为双方制定更合理的计划和期望。