在快节奏的现代社会中，职场上的“隐形加班”现象日益引人注目。所谓的“隐形加班”，是指员工在规定的工作时间之外，依然进行与工作相关的事务，而这样的付出往往未被企业所重视或正式记录。

对于职场中的“隐形加班”，我们应该从多个角度去审视。从员工的角度看，他们需要学会合理规划自己的时间，避免无谓的加班。同时，也要积极与上级沟通，表达自己的工作状态和需求，以获得更好的工作支持。从企业的角度看，企业应该更加注重员工的身心健康和工作生活平衡，合理安排工作任务和工作时间，避免过度加班。

此外，企业也应该建立健全的加班制度和激励机制，以鼓励员工在规定时间内高效完成工作。对于那些因工作需要而不得不加班的员工，企业应该给予适当的补偿和奖励，以体现对他们的尊重和认可。

总之，“隐形加班”是一个值得关注和思考的问题。只有当员工和企业共同努力，才能实现工作与生活的平衡，创造一个更加健康、和谐的工作环境。