首先，频繁跳槽可能导致职场信誉的降低。对于招聘者而言，过度的更换工作会让人怀疑应聘者的稳定性和职业承诺。在一个行业或岗位上无法持续努力并积累经验，可能会让潜在的雇主对候选人的工作态度和职业素养产生疑虑。

其次，频繁跳槽可能影响专业技能的深度和广度。虽然每次跳槽都可能带来新的技能和知识，但长期来看，没有足够的时间去深入学习和掌握某个领域的专业知识，将影响个人在专业领域的竞争力。

再者，人际关系也是影响成功率的重要因素。频繁更换工作意味着需要不断适应新的工作环境和同事关系，这可能会影响个人在职业网络中建立稳固的人脉关系。而良好的人际关系和社交网络对于职业发展来说至关重要。

因此，频繁跳槽虽然可能带来一些短期的机会和利益，但长期来看，它对个人的成功机率确实可能产生负面影响。因此，在职业生涯中，选择稳定、有规划的职业发展路径，更有利于个人职业的成功。