竞业协议一般是指雇佣或合同中的一项条款，该条款规定员工在离开公司后一段时间内，不得从事与原公司相竞争的工作或涉及原公司商业秘密的工作。竞业协议主要作用包括：

1. 保护公司利益：竞业协议可以防止员工转投竞争对手或从事类似业务，保护公司的商业利益和商业机密。

2. 保护公司客户：竞业协议可以防止员工跟原公司的客户和业务伙伴联系，从而保护公司客户资源。

3. 促进创新：竞业协议可以促使员工在离开公司后探索新的领域，并推动行业的创新发展。

4. 稳定市场秩序：竞业协议可以维护市场的公平竞争，防止员工通过知识和技能转移对公司造成不公平竞争。

5. 规范离职行为：竞业协议可以规范员工离职时的行为，明确双方的权益和责任，避免纠纷。

总的来说，竞业协议可以有效地维护公司的利益和市场秩序，同时也提供了一种机制来保护员工的权益和促进行业的健康发展。