校招和社招是指企业招聘新员工时使用的两种不同方式。校招是指面向即将或已经毕业的大学生招聘，而社招是指面向社会上有一定工作经验的人群进行招聘。

一、招聘渠道不同：校招往往通过与各大高校建立合作关系，举办校园宣讲会、招聘会等方式来吸引优秀的应届毕业生。而社招通常通过网上招聘平台、人才市场、猎头公司等渠道广泛招聘，在社会范围内进行广泛的人才搜索和招聘。

二、对应聘者的要求也有所不同：校招通常注重应聘者的学历和专业背景，企业更倾向于培养、塑造新员工的能力和素质。而社招更关注应聘者的工作经验和能力，企业更倾向于招聘具备相关工作经验的人才。

三、薪资待遇和福利方面也有所区别：校招往往以培养和发展为目的，相对来说薪资待遇可能相对较低，但会提供良好的培训机会和发展空间。而社招由于注重工作经验和能力的认可，通常薪资待遇相对较高，并且可以享受到一系列福利待遇。

四、选拔流程也存在一些差异：校招通常包括简历筛选、笔试、面试等环节，通过多轮面试来评估学生的综合素质。而社招选拔流程相对简洁，通常只需要经历简历筛选和一到两轮面试即可。