如果你在背调过程中遭遇了被领导坑的情况，你可以考虑以下几个步骤来处理：

1. 收集证据：首先，收集所有可以证明你被领导坑的信息和证据，包括对话记录、电子邮件、工作文件等。这些都可以作为你后续行动的依据。

2. 自我反省：在采取行动之前，先自我反省一下。是否有什么地方做得不够好，或者可能对领导的行为有所误解。确保你有理由相信自己被坑了，并且你是无辜的。

3. 沟通和解决问题：如果可能的话，尝试与领导进行沟通，解释你的观点和感受。有时候，问题可能是一个误会或者误解，通过沟通可以得到解决。

4. 寻求支持：如果与领导的沟通没有解决问题，或者你觉得无法与领导进行有效的沟通，那么你可以考虑寻求上级领导或人力资源部门的支持。他们可以提供中立的第三方意见并帮助解决问题。

5. 寻求法律援助：如果你认为自己遭到了诽谤、虐待或其他不正当行为，并且你有足够的证据支持，那么你可以考虑寻求法律援助来保护自己的权益。

总之，面对背调被领导坑的情况，你应该保持冷静，并采取适当的行动来维护自己的权益。同时，记住在处理问题时要尊重他人并寻求和解的机会。