学历不代表能力。

学历不高可以找到好工作的例子也不在少数，但是我们要仔细观察这部分人是如何扬长避短，提升自己的。

学历不高的人求职或许还有另外一个情况，就是学历造假。

学历或学位证书的造假在当今职场屡见不鲜，这对雇主企业和其他候选人都会造成严重的危害。候选人通过伪造虚假的学历或者学位信息，夸大自己的教育背景，从而获得更好的职位和薪酬，而在实际工作过程中，可能会因为个人知识能力的不足，导致无法胜任岗位的需求，这种行为，不仅影响企业的整体绩效，也影响到其他候选人就业的公平性。

企业可以选择委托专业的背景调查机构所提供的学历验证服务，除了通过“学信网”的辅助核查外，一般常见的还有以下两种做法:

通过对学历证书原件线上辨别

学历证书都是由专门机构统一印刷的，水印、纸张油墨、荧光效果等都有其特征。长期从事学历证书核查的背景调查机构，一般都有经验丰富的背调顾问能够通过证书原件细节进行辨别。

调查机构与各大院校线下核查

通过院校渠道，直接从学校档案记录中核实候选人学历和学位的真伪。学校档案记录的真实性和信息的全面性要比简单的网上查询结果更具有参考价值。