【被调者】

* 提升职业信用评级

* 缩短就业周期

* 提升入职机会

* 有助于快速融入组织

* 有助于在组织中的获得信任和提拔

【企业】

* 有效减低招聘不诚实不合格不胜任员工的机会

* 减低因劳资纠纷所产生的损失

* 提供快捷、全面和客观的招聘意见

* 节省重复招聘、入职和培训的开支

* 改善员工流失的比例

* 贯彻公司统一的招聘政策和流程