线下背调的周期因不同的企业、岗位以及背调的深度和范围而有所不同。通常来说，一次完整的线下背调周期可以在一周到一个月之间。

在背调过程中，人力资源部门首先会对求职者的基本信息进行核实，如身份信息、学历证明、职业资格证书等，这个过程往往需要一两天的时间。

接着是对于工作经历的核实，包括前公司的同事或上级进行访谈，了解求职者的工作表现和离职原因等，这一步通常需要一到两天的时间。

如果企业需要进行更深入的背调，如家庭背景调查、社会关系调查等，那么时间可能会相应延长。这些调查可能需要与相关人员多次沟通，并收集和分析相关信息，因此需要更多的时间。

此外，对于某些特殊岗位，如高管或关键技术岗位，企业可能会进行更为详尽的背调，包括更广泛的社交网络调查、信用记录调查等，这样的背调周期可能会更长。

总的来说，线下背调的周期会因多种因素而异。一般来说，企业会在一个合理的时间内完成背调工作，以保障招聘工作的顺利进行。如果求职者需要了解具体的背调进度或结果，可以主动联系人力资源部门进行咨询。