背景调查是企业降本增效的重要手段。在当今竞争激烈的市场环境中，企业对于人才的选拔愈发严格，背景调查正是这一过程中不可或缺的一环。

首先，背景调查能有效降低企业的用工风险。通过对候选人的过往经历、教育背景、工作表现等进行深入调查，企业可以更全面地了解候选人的真实情况，从而避免因信息不对称而导致的潜在风险。

其次，背景调查有助于企业提高招聘效率。通过精确的背景调查，企业可以快速筛选出符合岗位要求的优秀人才，减少面试和筛选的时间成本，提高招聘效率。

再者，背景调查有助于企业实现人才优化配置。通过对候选人的综合能力进行评估，企业可以根据实际需求进行人才配置，避免人才浪费，实现人力资源的最大化利用。

总的来说，背景调查是企业在降本增效过程中不可或缺的一环。它不仅能帮助企业降低用工风险，提高招聘效率，还能实现人才优化配置。因此，企业应重视背景调查工作，将其作为选拔人才的重要依据，以实现企业的长期稳定发展。