企业人资为什么一定联系前公司做背景调查？

首先，需要知道做员工入职背景调查是一定会联系前公司的同事进行信息核实的。因为做背景调查就是信息核实的过程，为了核实信息的真伪性，都是联系前公司的同事、领导和HR核实相关的信息。

大致的背景调查流程如下：
1.准备背景调查表，根据所招聘的职位制定适合的背调内容
2.告知候选人，并获得候选人签字授权，并要求提供2-3位背调人（前公司的同事、领导等）及其职位关系和联系方式，得到授权；
3.电话询问证明人关于背调表的相关问题，并形成详细报告；
4.对比背调信息与原始信息的出入，如果有背调人提供的信息和求职者提供的信息不一致的情况，需要补充再求证。
5、通过报告做出是否录用的判断结果