简历投出去没回音怎么办？

首先，检查简历是否与招聘要求高度匹配。许多求职者习惯于一份简历走天下，但每家企业关注的能力和特质各不相同。不妨花时间研究岗位描述，把契合的关键词和经历直接体现在简历中，特别是开头的个人简介部分。这样的调整虽然细微，却能让HR快速识别你的匹配度。

其次，优化简历的可读性也十分重要。想象HR每天面对上百份简历的场景，排版杂乱、重点不明的材料极易被跳过。建议采用简洁清晰的模板，分点呈现工作经历和成果，用数据量化业绩，如"提升销售额20%"比"业绩良好"更具说服力。

拓宽求职渠道也是关键一招。除了主流招聘网站，不妨关注行业论坛、校友网络和专业社群，这些地方常有不公开的优质机会。同时充分利用学校就业中心或职业导师的资源，他们能提供宝贵的修改建议和人脉推荐。

最后，请保持耐心和积极心态。求职本身就是一个不断调整和成长的过程。每次投递后做好记录，定期复盘哪些类型的岗位更容易获得反馈，持续优化策略。相信通过有针对性的改进和坚持，一定能迎来理想的机会。