职业空窗期要写在简历上吗？

职业空窗期是否要写在简历上，取决于空窗期的时长和具体情况。一般来说，简历是展示个人能力和工作经历的重要工具，但并非必须事无巨细地列出所有时间线。如果空窗期较短（如几个月），且与职业发展无关，可以不必特意提及，只需保持时间线的连贯性即可。  

如果空窗期较长（超过半年），建议在简历中适当说明，以免招聘方产生疑虑。可以用简洁的语言解释原因，比如“自主进修”“家庭原因”或“职业规划调整”，避免留下空白期。如果空窗期涉及有价值的经历，比如学习新技能、创业或志愿服务，可以将其写入简历，突出个人成长和能力提升。  

此外，如果空窗期与应聘岗位相关，比如在此期间考取了证书或完成了项目，完全可以将其作为加分项列出。但要注意避免过度解释，保持简历简洁明了。  

总之，是否写明职业空窗期需根据实际情况权衡。核心原则是确保简历真实、专业，同时突出个人优势。如果空窗期可能引起疑问，可以在面试时进一步说明，而非在简历中过度展开。