怎样建立起个人的“求职信息库”？

建立个人的“求职信息库”是提高求职效率的重要方法。首先，收集基本信息，包括个人简历、学历证书、技能证书、获奖证明等电子版和纸质版，分类存放。

其次，记录求职经历。每次投递的岗位、公司名称、投递时间、面试反馈等信息都应详细记录。同时保存招聘信息、职位描述和公司背景资料，分析岗位需求，优化简历和面试准备。

此外，积累行业资料。关注目标行业的动态、政策、趋势，收集相关报告、文章和数据，建立行业知识库。这不仅能帮助你在面试中展现专业度，还能为职业规划提供参考。

最后，整理人脉资源。记录与HR、面试官、同行交流的信息，建立联系人列表。定期维护关系，通过社交媒体互动或邮件问候，保持联系。求职不仅是投简历，人脉推荐往往能带来更多机会。

定期更新信息库，删除过时内容，补充新资料。一个完善的求职信息库能让你在求职过程中更加从容，提高成功率。